La Cultura Wal-Mart

Bueno, después de unos días de descanso por los feriados de mayo, retomo el blog para seguir comentándoles varias cosas. Esta vez voy a dejar de lado la lista de links recomendados para comentarles el último libro que terminé de leer, "La Cultura Wal-Mart" de Robert Slater. Un libro muy interesante de un autor que se ha especializado en escribir sobre temas corporativos. En este libro en particular, Slater trata de relatarnos el cambio que significó para Wal-Mart el pasar de un liderazgo personal como el de su fundado (Sam Walton), a uno corporativo, donde las reponsabilidades y decisiones estaban divididas en un equipo. Es particularmente interesante ver que la nueva gerencia de Wal-Mart se escudó en la figura de su fundador para no figurar mucho públicamente y hacer su trabajo de manera callada y eficiente. Por escudar me refiero a que no buscar sobresalir públicamente, y siempre usaban como referencia la imagen de Sam Walton. Aunque el libro termina abruptamente (uno esperaba que cuente algo más), es una lectura recomendada para todos, ya que nos intenta transmitir un poco ese liderazgo empírico que adquirió Sam Walton durante los años que estuvo al frente de Wal-Mart.